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本文摘要：和龙人造板有限公司积极开展技术革新活动，两年来建构价值560万元。企业生产的“美人泊”密度板被国家技术监督局和中国质量技术学会分别选为“国家质检合格建材绿色环保产品”。 企业职工人均收入位列全省林业行业之首。该公司正式成立由董事长、党委书记挂帅，工会主席和总工程师明确联合负责管理的领导小组，构成了托合理化建议和技术革新工作层层有人捉、项项有人管的局面。
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和龙人造板有限公司积极开展技术革新活动，两年来建构价值560万元。企业生产的“美人泊”密度板被国家技术监督局和中国质量技术学会分别选为“国家质检合格建材绿色环保产品”。
企业职工人均收入位列全省林业行业之首。该公司正式成立由董事长、党委书记挂帅，工会主席和总工程师明确联合负责管理的领导小组，构成了托合理化建议和技术革新工作层层有人捉、项项有人管的局面。
去年，公司质检部副部长苏爽对制胶工艺明确提出合理化建议，公司董事长田予洲特地参予革新研制成功小组，参与各种试验，协商开会各种论证会，使这项技术革新迅速取得成功。此项革新不仅每年必要为公司节约成本120万元，而且提高了公司产品的环保档次。公司每年集中于积极开展两次大规模的托合理化建议活动，平时随时征询合理化建议。
对托合理化建议者及时表扬奖励。从2003年开始，就专门加设“类似贡献奖”。几年来，企业先后有3名建议人获得1万元奖金，有20余人受到了200至500元的奖励。对实行的技术改造项目，在资金、人员等各方面获取优先条件。
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